LESERINNLEGG

UTFORDRENDE: «Samtlige politikere har et ønske om å prioritere skolen høyere, men det er rett og slett ikke midler tilgjengelige», skriver Yngve Fosse.

Vi bryr oss om askøyskolen

Utfordringene i skolen løser vi ikke ved å skylde på hverandre og legge til intensjoner og meninger motparten ikke har.

Publisert

Askøyskolen skal være et godt sted å være for våre barn og unge, men også for de ansatte.

Den økonomiske situasjonen i kommunen utfordrer alle sektorene våre, og gjør det krevende for de ansatte å levere slik de ønsker. Dette gjelder vel så mye for helse og omsorgssektoren vår som for skole. Men her velger jeg å ta for meg skolesektoren.

Jeg har stor forståelse for at de ansatte i askøyskolen føler på et press. Budsjettene er strukket så langt vi klarer, men ikke så langt som vi ønsker. Samtlige politikere har et ønske om å prioritere skolen høyere, men det er rett og slett ikke midler tilgjengelige.

For oss handler det i hovedsak om å finne en noenlunde balanse mellom midler til helse og omsorg og oppvekst. Ser vi på budsjettforslagene som ble presentert for 2025 er det ingen av partiene som har mer penger å rutte med til skole enn andre. Vi er alle bekymret for hvordan dette går ut over skolene.

Jeg mener at staten må se på hvordan skolen finansieres og gjøre noe med kostnadsnøklene. Med den måten kommunene er finansiert på er det ikke like vilkår for å levere tjenestene. Som ordfører ønsker jeg at vi tar en større diskusjon om hvordan vi skal ruste askøyskolen for fremtiden.

Utfordringene i skolen er annerledes enn før og krever andre løsninger, samtidig som krav og regelverk øker byråkratiet.

Det trengs flere ressurser inn i skolen for å sikre et fortsatt godt arbeidsmiljø for våre ansatte og en god skolehverdag for våre barn. Derfor er det viktig at vi snakker sammen om utfordringene og står sammen i dialogen mot staten.

Utfordringene i skolen løser vi ikke ved å skylde på hverandre og legge til intensjoner og meninger motparten ikke har. Vi brys oss alle om at ungene våre skal ha et best mulig oppvekstmiljø og at vi har ansatte som trives på jobb.

Powered by Labrador CMS